“你结合「员工手册」的第四、第五条和「操作工」的职责一起看。”

“第四条：客人携带的冥币不足以支付商品价格时，操作员需协助进行处理，向客人收取一定价值的等额“替代品”……”

“第五条：若发现操作工存在私藏原材料的行为，请向海鲜区管理员举报……”

“操作工的职责：处理和收集原材料并运送至海鲜区……”

又有人补全了对话。

“操作工应该就是分布在各个区域的兽首人……如果第四条和第五条指的都是它们啃掉客人头颅这一行为，那么第四条提到的“替代品”就是第五条中的“原材料”，也就是……客人的头！不，兽首人啃掉头之后，还会把尸体拖到海鲜区，结合操作工的职责范围来看……原材料大概率指的是客人的整个身体。”

“没错，但是这和销售绩效有什么关系？销售绩效难道不应该是客人支付的冥币吗？”

“而且陆队在劝说黎神的时候也提到过，想要完成销售绩效，只要杀掉兽首人就可以了。我理解是——兽首人被杀之后，就不可能再杀害客人，那么就会有更多的客人可以活到去收银台结算……等，等等，不对！”这人意识到了一个问题，脸色骤变，“第四条说：客人携带的冥币不足以支付商品价格时，操作员需协助进行处理，向客人收取一定价值的等额“替代品”……也就是说，那些被杀死的客人，本来就没有带够钱，即便不死他们也无法支付购买商品的费用！”

“我去……这么暗藏玄机？”

“所以销售绩效的关键根本就不是冥币，”最初提醒大家结合第四、第五条和操作工的职责来分析绩效的那人接着说道，“而是「原材料」，或者说是——完整的原材料。你们注意到没有，第五条说：若发现操作工存在私藏原材料的行为，请向海鲜区管理员举报……这就说明，兽首人虽然吃掉了的客人头颅，但在他们前往海鲜区的时候，并没有被上交；这才是需要被举报的内容。而什么人会去举报他们呢？已知操作工和清洁工属于光明超市的一部分，且他们是互不干涉的，那么能够举报的人，排除海鲜区负责人，就只剩下了售货员和客人。客人？当然不可能，那就只能是售货员了。”

他顿了顿，留给其他人一些消化的时间，才继续说：“售货员举报操作工，又是因为什么呢？答案就只能是——这件事和他们的销售绩效挂钩。”

“雾草，大神啊……”周围传来了瑞斯拜的声音。

“……这种「员工守则」难道不是在引战吗？如果说销售绩效等于原材料等于客人的身体，那么在所有人都不知道其他人完成了多少销售绩效的情况下，为了成为第一，他们就只有两个选择：一个是尽可能地多杀客人，一个是尽可能地多杀竞争对手……无论是哪一种情况都会造成大量人员伤亡啊！”

“这不就是光明超市的目的吗？”一个女人冷冷道，“要不是前一天晚上的人大多死了，没能把具体的规则告诉队友，今天的情况恐怕要比我们看见的更加惨烈。”

“哎，昨天进去的人近乎死绝，唯二逃出来的人不知所踪。这导致第二天进来的人依旧处于摸瞎的状态，等于前一天的情况重启了。”

“你们在遗憾什么？”点出销售绩效是什么的人又开了口，“黎林可难道不知道这些吗？可是他仍然选择隐瞒海鲜区的秘密，不惜以身犯险也要把所有人的送出去，目的不就是为了……尽可能地避免大规模减员吗？”

“是的，”有人附和道，“光明超市的探索进度越往前推，人性的弱点就会更加暴露无遗，死的人只会越多，越快。”

“靠……真是充满恶意啊……”

“怪不得陆队说海鲜区的通道和仓库里的那口棺材一样危险……这么看起来，好像确实只有国王公会这一个选项了啊……”

“你以为国王公会就简单很多吗……万一也跟这两个地方一样？毕竟那地方连陆队都没进去过，他自己也说不好啊……”

“咳咳，你们聊远了……刚刚销售绩效的问题还有一些没有说明白的地方。”有人憋了许久的疑惑终于找到机会说出来，“从我们看到的画面来说——包括黎神在内的所有直播间，昨天和今天晚上都没有任何人去举报……况且，海鲜区里面哪有什么负责人啊？”

“对，就是没有负责人。”先前那人点点头，“因为昨天晚上没有人完成绩效，今天也同样，所以至今海鲜区都没有负责人。也就是说，即便存在第五条规则，售货员也没有办法举报操作工私藏原材料的行为。”

“啊？这不就是鸡生蛋蛋生鸡？没有海鲜区负责人，售货员就无法完成绩效；没有售货员达成销售第一，就无法产生新的海鲜区负责人？那这要怎么办啊？”

“这当然是不可能的。你们可以试着想一下，售货员向海鲜区负责人举报的目的是什么。”那人引导着说道。