不是富二代。

小开，是源于旧上海话。旧上海时期，白手起家的男人，创下一大片家业。但是他们的下一代，就不能继承家业，让家族事业更上一层楼；又不会挥霍无度，败光老爹的棺材本。

他们只是自己没有能力单独打理生意，依仗着家里的财势富家公子。然而一样过的光鲜亮丽，让人们羡慕不已。

因为有恃无恐，所以小开们凡是不知轻重，不分尊卑，招摇过市。

因为有着大量的金钱和时间，他们又会涉猎很多：琴棋书画、跳舞打牌、骑马打球，都知道一点。可又生性散漫，不愿钻研，都只知道些皮毛中的皮毛。

小开绝不等同于花花公子、二世祖或是恶少。他们自己圈子里混的风生水起，可是离开家族庇护，就立刻处处碰壁。他们会发脾气，可不会因此仗势欺人、为非作歹。

这种小开，在灯红酒绿的大上海时期，是一众想要攀高枝的女孩们的理想夫婿。当然，在现代，这样的小开行情依旧非常好，有钱，有闲，还会玩。

可是，如果是在现在这样相对正式的场合中遇到他们，多少有些不合时宜。冬雪和林简忽然明白，唐斌语气中那股莫名的怒气。三个人不着痕迹的偷瞄了一下吕教授：吕教授表面上波澜不惊、不动声色，甚至眨眼的频率都没有任何改变，嘴角依然保持着得体的微笑。

但是，暴风雨前的宁静，水平如镜下可能暗潮汹涌。

三人不由自主地咽了一下口水，默默低下头，小口轻抿自己杯中的果汁，尽量不发出声音。

年会按照着既定流程，按部就班的进行。整场年会最夺人眼球、引人注目的不是有声有色的节目本身，而是表演节目的人。

无论是歌舞表演，还是主持人的整场主导，表现的都十分专业。每个人都好像是专业科班出身，来正业集团上班只是副业。

然而，所有的人都是正业集团公司的员工。他们之中，有的人之前作为爱好有学习过；但是，还有一些人完全没有接触过，只是想要参加。

现在他们表现出的专业性，是正业集团特意请专业人士来教导和训练他们。公司出钱请人，还专门为他们找场地。

在正业集团看来，年会展示的不仅仅是正业集团已经取得的优异成绩和对未来的美好规划。更是展现正业集团员工的专业素养和乐观、自信态度。

具有远见和决策力的领导层，积极进取、认真负责的员工，这些才是投资人、合作方与正业集团继续深入合作的真正原因。

有人会说，公司花费大力气、大价钱，将员工培养的如此优秀，难道不怕员工跳槽，甚至到竞争对手的公司那里去。

苏泽曾经说过：我从不怕公司的员工离开，即使员工到对手的公司。对于离开的员工，首先，我会感到遗憾，公司没有为员工的进一步成长发展，提供更好的平台；其次，我会真心的祝福他们，希望他们在新的公司能够有更好的发展。

这些在正业集团工作过的优秀员工，即便是在新的公司工作，可是正业集团的企业文化和规章制度，还是会潜移默化的影响他们，发挥作用。

如果其他公司，甚至竞争对手公司，会融入正业集团的企业文化和规章制度，正业集团在这个行业之中一定能够发展的更好。

格局打开，不足以形容苏泽。只能说他，渊图远算。

年会进入高潮，也接近结尾，即将落幕。

可就在这时，年会主持人韩洁突然说道：“众所周知，催眠是一门神奇的学科。我们平时很少能够近距离接触催眠，可是今天，我们很荣幸请到了榕师大著名的心理学教授及其团队参加年会，也十分期待能够有幸一睹诸位的风采。”

冬雪众人纷纷低头，疯狂、飞速的上下左右扫描年会节目单：节目单上没有这一项呀，难道是他们看错了？

吕教授平如镜面的脸，最终开始出现丝丝裂纹。

催眠现场表演，一个从未通知过吕教授等人的节目，一个未曾出现在节目单上的节目，摆在了吕教授诸位的面前，如此出乎意料，猝不及防……