郎月慈带着施也进了会议室，他关上门，说道：“我没想到你能跟韦亦悦呛起来。不会真生气了吧？”

“没有。生气的是他。”

“你这算不算降维打击了？”郎月慈坐到了施也的对面。

“觉得我话说重了？”施也反问。

“那倒没有，你也没怎么着他。就是觉得没必要。”

“恕我直言，你给他递台阶才是没必要。他根本就不会念你的好。”施也看向郎月慈，“何必要事事周全呢？人还是得有点儿脾气，才能护住自己的边界线。”

“你竟然是个这样的性子。”郎月慈表示意外。

“我从来不信以德报怨，也不会逆来顺受。”施也说道，“其实我也觉得意外，你竟然会是这样的性格。”

“年轻时候也挺冲的，现在想想，那会儿得罪了不少人，其实真没必要。”

施也笑了声，说：“你要是现在不年轻，那我又算什么？怎么说自己还捎带上我啊？”

“啊……抱歉，我没那意思。”

“逗你的。”施也打开电脑，“干活吧。”

这次是坐在了正对面，会议桌足够大，俩人也都不是只顾自己舒服的人，自然不会互相影响。屋内很安静，施也专心地在看着电脑屏幕，而郎月慈却走了神。在他第三次抬起头看向施也的时候，施也“正好”抬了眼皮。郎月慈眼中闪过一瞬的惊慌，还没说话，施也就出了声：“问吧。”

“你这样显得我很傻。”郎月慈端起了水杯。

施也把电脑屏幕向下压了压，露出完整的脸，直视着郎月慈说道：“你这样欲言又止显得我很不好相处。”

“没有。”郎月慈喝了口水，放下杯子，说，“请教一下，你刚才跟成支说的‘只有一个问题’，为什么不是我？”

施也向后靠在椅背上，说：“我跟她说的‘只有一个问题’，是指你们办公室现在的人际关系，在这个限定前提下问题不在你身上，你不是造成争吵和不睦的原因。”

郎月慈追问：“那抛开这个限定前提，你觉得我有什么问题？”

“回答你的问题之前，你得先告诉我，你现在是在询问一个心理学从业者，还是在询问一名普通同事？”

郎月慈道：“刚好我的同事在心理学方面是专家。”

施也无奈一笑，说：“我说过了，分析案情是工作，工作时候运用专业技能这是职业要求。但生活中，我不会在说每一句话之前都斟酌措辞，更不会对接收到的每一句话都做出分析和判断。那种行为对我的专业以及我本人都毫无助益，纯粹是在自我折磨。”

“好吧，那就结束这个话题。”郎月慈回答。

施也却并没有结束话题，反而回答了郎月慈的提问：“你没有挑起争吵，也没有做出激进的会导致人际关系紧张的行为，那么你就没有义务和责任去缓和本就不是你造成的尴尬和冷场。就像刚才在外面那场对话，阴阳怪气的是韦亦悦，给出回应的是我，你完全不用给他台阶下。”

“总不能让场子就那么尬在那儿啊，多难受！”

施也说：“我不觉得尴尬，也不觉得难受，因为我没做错什么。或许韦亦悦很窘迫很难受，但那跟我有什么关系？跟你更没有关系。那是他逞一时口舌之快造成的结果，是他该承受的。而且，你递了台阶过去，他也没接，反倒把你自己也卷入我们的谈话之中，他不接你台阶的时候，你是不是更无奈？如果我刚才也没接你的台阶，尴尬就转移到你身上了。假设他性格再尖锐一点，他还会把从我这里受到的委屈转移给你，你反倒引火烧身。”

“所以我跑了。”郎月慈呼出一口气。

“下次可以再早一点跑。当你察觉到气氛不对，下意识要缓和的时候，告诉自己先停一下，把想说话这个欲望转换成站起来离开这个动作。远离战场，保护自己。”施也说道，“一个人的能量是有限的。当你把自己的能量过多地放在周围的人和环境上时，你留给自己的能量就不足了。自身能量不足就会累，人在累的时候，会更容易接收到来自外界的负反馈，面对负反馈的时候你又会想要调和，自身能量就会更低，你就会更累。然后你就陷入了恶性循环。”

“那你呢？刚才我听见了，你不是也给小昭台阶了吗？这对你不是消耗？”

“这是我要负责的事情啊。”施也看着郎月慈，认真说道，“我和韦亦悦的对话间接促成了后面他和徐圣昭的对话，徐圣昭会那么做，既是向我表态示好，也是维护我。而他们俩的对话之中又提到了我，所以当时那个对话发展成了三个人的关系。我发起结束对话的意愿，徐圣昭顺势结束了对话，我们俩决定退出群聊了，就剩下韦亦悦一个人，那就不存在对话这个概念了。”

“退出群聊。”郎月慈笑了起来，“你也太会找形容词了。”