提早2分钟到达老大办公室门口的白毅，觉得自己掐点的能力似乎变弱了……

也有可能是他这次太过紧张，导致有时间上的些许误差。

不然这种麻烦的差事，来早来晚哪怕只是一秒钟，都是错误的选择……

现下的他，也只好盯着手机上的读秒，在门外静静等待。

门内嘴不带停，疯狂毒舌输出到，已经有些词穷的魏暮袖。

眼神越过被他说的，一声不敢吭的人，死死盯着关闭的大门。

内心在疯狂祈祷小白没有忘记这事，要是忘记了也一定要被b计划及时提醒而出现。

避免自己最后没有词，以至于办公室里的气氛，一整个僵住。

师傅出现在反派面前，解救自己的徒弟于水火之中，真的是江湖救急啊！

最好能立马出现，“打断”自己的输出。

他看着被自己的阴阳怪气说到，一点精气神都没有的新任组长。

没办法，他也只好来一段，白毅式差不多的总结。

“新人有什么问题随时可以问，不仅仅是工作内容上，该取经的东西也别想着省。”

虽然说小白对这方面不是很擅长，但是还有其他可以学习的对象……

能力是一方面，还有能否让带领的人信任、服气，才是最大的课题！

想到这，他不由得摇摇头。

真是和小白待久了，都被他那种老干部思想传染……

在这个办公室里，度秒如年的吴葛眭表示这个职位写作"组长"，读作“夹心饼干”。

面对上级施加的压力，又要克制向下传递的压力。

还好暂时没有出什么特别大的问题，不然就不只是单纯面对，魏老大这么简单。

不敢想象，要是白哥亲自来指责他的过错。

若是真的有那样的场面，那一刻他该会有多么崩溃？！

对此他觉得自己，也挺冤枉的……

新人来公司就职，确实得给足所谓的“新人保护期”。

可是每次下班时间点，他看到对方的屏幕上满满都是工作内容。

大有一股不折腾完，不罢休的架势！

他也就不敢多嘴，生怕打断了对方的思路。

看这新人对工作的热情也挺高，而且还是在当前这种，需要疯狂加班的时间点塞进组来……

他就自以为是的要“一视同仁”，哪怕是知道一点点特殊情况。

很久之前他就一直听说过，有很多人想挖这么个人。

只是不知道为什么，这号人物一直都没有跳槽的迹象。

结果就突然被安排到他的组内，不得不承认刘伏比自己强得多……

只是他当时想的是：一来是赶进度，二来是不搞特殊。

可惜事与愿违，或许也是带有一点点他不想承认的，名为妒忌的私人感情。

确实也是他没考虑周全，尤其是对方是否会对这行为有怨言……

别说是这个新人来公司了，要是换位思考自己去其他公司入职。

第一个周期都没有给过表面功夫，哪怕只是客气的每天下班说一声……

说的越多，反而错的越多。

现在他需要做的是找个补偿措施，还有给出老大认可的方案。

“老大这事确实是我的问题，我的奖金会分出一部分来补偿他，作为这段时间的双倍加班费。”

似乎只是这样还不能完全补救得了，他加大“筹码”：“同时在之后不忙的时候，会尽量安排他休息。”

他能想到的补救措施就只有这些，其余的就看老大还有没有要补充的内容。

战战兢兢的他，看着魏暮袖稍微缓和的脸色，稍微放松了一点。

“行了，就这样吧，最晚明天下班前，把你们组整体进度汇总成表格发给我，具体合组时间等通知！”

话音刚落，门被敲响。

二人同时内心完全放松，感谢这位打破僵局的“天使”。

“进来！”

看见白毅手里拿着一大摞文件推开门，很有眼力见的吴葛眭，快步上前接过一部分。

还好是白哥，但也最不希望是白哥被叫来……

他一时间不知道，该怎么面对白哥，又如何去表达这份复杂的心情。

带有一点难过的情绪，叫了一声：“白哥！”

可是吴葛眭脸上，又带着略灿烂的笑容。

让白毅有种“程序出现错误”的感觉，看不懂发生了什么，但尊重对方这种表达方式。

他意识到这里面弥漫着低气压的氛围，总算知道为什么叫“救急”了。

看着对方将东西放好，说了一声“这就去整理”。

然后门都没关好的吴葛眭，就直接跑到连影子都见不到……

原本想在沙发上落座的白毅，还是选择先去把门关好，再走过来坐等后续。

看着架势，大概率是要和他说说具体情况。

结果老大一副快累死的样子，许久没有缓和过来。

“一个管理层可真难'扮演'啊，你说说这么简单的事情都处理不好，这不是丢你我的脸嘛？”