作为母亲，对你的生活和事业都没有帮助，反而一直在拖后腿，真的很抱歉。

阿明，记得每年来看看我，带上新拍的全家福。”

萩原研二的声音低了下去，话筒里只传出他清浅的呼吸声，带着浓郁的悲伤。

会议室里的人也俱是面色沉重，任凭谁听了一封遗书都无法轻松，更何况，这遗书里面还带了几个关键词，全都指向了五年前的那件事。

“是那件事吧？”诸星登志夫揉了揉太阳穴问道。

如果确实是那件事情的话，他大概知道这帮劫匪想要做什么了。

在场的与会人员也都不是新人了，五年前也都身居要职，因此即使诸星登志夫说的话很模糊，但每一个人几乎都是秒懂。

小田切敏郎眉头皱了起来：“这件事情确实一直在查，但早就被公安接手过去。不知道事隔五年，他们能不能给出一个令人满意的答案？”

“马上联系警察厅。”白马警视总监做出指示。

与此同时，就在萩原研二面前，那个劫匪头子缓缓地摘下了面罩。

于是那些凶狠与阴险狡诈的特质都随着面罩而去了，萩原研二看到了一张疲惫而绝望的面孔。

头发已经斑白，脸上的沟壑无不彰显着岁月的痕迹，更令人心惊的是那双眼睛。

浑浊、麻木，像是被生活折磨了好几百遍，却仍旧辛苦地活着，苟延残喘，为了争一口气。

“我叫雪村明，曾经是一名小学老师。你刚刚读的那封遗书，是我母亲留给我的……”

随着雪村明的叙述，一桩五年前的大案，又带着旧日的气息扑面而来。

藤田集团成立已有二十年时间，以保健品发家，大约在十二年前，时任藤田集团社长的藤田信三，也就是藤田兄弟的父亲，新招了两个人，一入职就委以重任，创建起一套新的销售办法。

这套新的销售办法，简单来说，就是让销售员发展下线人头，吃下级收益。

一代销售员可以拿到5％的提成，二代是3％，三代是1％。

对于公司来说，发出去的提成都是一样的，但二三代销售员为何提成偏少？原因很简单，被一代给吃了。

除此之外，这套金字塔提成制之外，公司还叠加了排名奖励制和末位淘汰制。

即每月一次考核，排名前三的销售员可以拿到额外的奖金，末尾三名则会被淘汰。

在这种机制下，销售员除了狂拉下线以外，有时候为了争取奖金或者不被淘汰，或多或少自己也会掏钱买一些产品。

藤田集团是不会管这些行为的，只要产品卖出去了，管它是谁买的呢？只要把钱收入囊中就行了。

除了新的销售办法外，藤田集团还发布了一套专门针对客户的“理财+保健品”的销售产品方案，即客户以高于正常价格数倍的价格购买保健品，藤田集团会每年返还给客户一部分钱。

大约需要8年，这些钱会全部返还完毕，接下来客户还能继续拿4年钱，然后一个周期就结束了。

藤田集团对此的解释是，因为很多客户对他们的产品持观望态度，所以他们把原本打算用来做广告的钱分给客户，让客户用自己的实际体验说话，然后口口相传，达到比做广告更好的效果。

对于客户来说，只需要花12年的时间，就可以实现金钱翻1.5倍，同时还能白拿产品，除了时间长了点以外，没有任何其他缺点。

唯一需要担心的是，藤田集团能不能兑现承诺。又或者说，它能不能坚持这么长时间。

于是藤田集团为此找了不少托儿，再加上开始的几年确实能够按时返还钱，甚至连藤田信三去世，藤田两兄弟为了继承权斗得你死我活的时候，钱都没落下。

面对唾手可得的利益，越来越多的人加入了进来。但奇怪的是，在那几年里，藤田集团的市值并没有扩张，而是稳定在一个范围内。

有人猜测是藤田集团花费了太多宣传费的缘故，还夸赞真是个说到做到的好公司。

而藤田集团也在六年前宣布，因为客户的热情出乎意料，原定的广告费无法再支撑很长时间，再加上已经得到了想要的宣传效果。所以“理财+保健品”这个产品，预计将于一年内下线。

下线以后原本购买的客户权益不受影响，以后这个产品将永不上线。

因为长达六年的按时返还已经让几乎所有的人失去了警惕心，即使这个时候还没有任何一个人回本，但为了更大的利益，很多手头还有闲钱的人疯狂购入藤田集团的产品。有些人甚至抱着“搏一搏，单车变摩托”的想法，变卖家产，尽数投入。

而半年以后，事情逐渐有了变化，有人开始无法拿到返还款。

当越来越多的人因为拿不到钱而聚集起来的时候，时任社长的藤田健人推出了两个人。

中村彻也和中野毅。